+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец справки с указанием численности сотрудников и основных средств

Исправьте данные красным в образце на свои. Кто подает? Среднесписочную подают ИП и организации при любом налоговом режиме и даже при отсутствии работников. С года за года не надо ИП без работников не подают среднесписочную абз.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец справки с указанием численности сотрудников и основных средств

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ведение воинского учета - Елена А. Пономарева

Сегодня рассмотрим тему: "сдаем сведения о среднесписочной численности работников за - год образец" и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье. Сведения о среднесписочной численности за год в году представляют все организации независимо от численности работников в штате даже если их нет.

Индивидуальные предприниматели представляют данные в году, только если в прошедшем году привлекали наемных работников. Когда сотрудников у ИП нет, отчет сдавать не нужно абз. Этот бланк действует в году. Форма небольшая. Порядок ФНС разъяснила в письме от Кроме среднесписочной численности, в форме укажите:.

Данные об организации, ее руководителе или представителе, предпринимателе, наименование налоговой инспекции не нужно сокращать. Поставьте дату представления сведений и дату, по состоянию на какое число актуальны данные. В отчете, представленном по итогам прошедшего года, проставьте дату 1 января текущего года. В сведениях за год в поле даты, по состоянию на которую представлены сведения, укажите 1 января года. Также вы можете скачать образец заполнения бланк о среднесписочной численности в году по ссылке.

Сведения о среднесписочной численности работников году по-прежнему продолжат подавать в налоговую инспекцию все предприниматели и любые формы организаций, имеющие хотя бы одного наемного работника. Перед тем, как заполнить форму, требуется научиться использовать специальную формулу, по которой производится расчёт численности сотрудников:. Для расчета среднего количества работников за месяц нужно просуммировать их численность за каждый день календарный, с включением праздничных и выходных и разделить потом на количество дней в месяце.

За праздничный или выходной день берем то количество сотрудников, которое трудилось в день предыдущий. Также в учет обязательно включаются все те, кто в расчетные дни находится в отпуске, отбыл в командировку или был на больничном. Если сотрудник трудился неполный день, то его включение в среднесписочное количество за рабочую смену должно быть произведено по оному из двух сценариев. Если сокращенная смена — это требование закона или инициатива работодателя, то работник считается как полная единица.

Если организация была создана не в начале года, то при расчете СрЧ за год нужно просуммировать СрЧ за каждый месяц и разделить на 12, а не на фактическое количество месяцев работы компании. Далеко не всегда при расчёте показателя получатся круглые результаты. Когда после запятой оказался не ноль, следует воспользоваться следующими правилами округления:. В нем же утверждена форма подачи данных — специальный бланк, имеющий код классификации КНД Для вашего удобства форма отчета по среднесписочной численности работников представлена ниже.

Данный отчет необходимо предоставить в налоговую для ИП по мету прописки, для компании — по месту регистрации не позднее 20 января года п.

Но в году эта дата впадает на воскресенье, а, следовательно, согласно п. НК ФР срок переносится на ближайший следующий за ним рабочий день, то есть на В бланке будет отражена СрЧ с Подавать можно как на бумажном носителе, так и электронном через личный кабинет необходима регистрация на сайте ФНС и создание ключа с электронной подписью.

Новые компании или прошедшие реорганизацию, должны будут сдать еще один отчет не позже 20 числа месяца, следующего месяцем, когда была создана компания. Индивидуальным предпринимателям такую декларацию заполнять не нужно. Но если произошла ликвидация, то отчет подается как ИП, так и организацией.

Сделать это необходимо не позднее даты снятия с регистрации. Еще интересен тот факт, что при обнаружении ошибки в уже сданном отчете компания может сдать его повторно в исправленном варианте. За такую провинность ей ничего не грозит — налоговой службой не предусмотрено проверять поданные сведения и налагать штрафные санкции за ошибочные отчеты согласно НК РФ. Таким образом, можно сделать вывод о том, что подача отчета по среднесписочной численности работников в году будет такой же, как в ом. Изменений никаких не произошло — форма декларации, сроки и место сдачи, правила расчета и штрафные санкции остались прежними.

Срок сдачи — до 20 января включительно года, следующего за отчетным абз. Поскольку в году 20 января является выходным днем т. Обратите внимание! Для вновь созданных компаний такой отчет должен быть представлен не позднее го числа месяца, следующего за месяцем создания юрлица в т. Однако это не отменяет обязанности такого юрлица позже, в начале года, подать соответствующий отчет с данными за год.

Для выбора формы сдачи отчета о среднесписочной численности далее также — ССЧ рекомендуем воспользоваться нашей таблицей:. Буквальное толкование п. Однако на практике сотрудники ФНС обычно придерживаются мнения, что эти правила относятся и к сведениям о среднесписочной численности.

Отчет о среднесписочной численности работников за год оформляется на унифицированном бланке формы, утв. Если компания, например, была зарегистрирована Полезно знать! Отдельный отчет о среднесписочной численности работников обособленного подразделения организации в налоговую не предоставляется — такие данные включаются в состав названных сведений по организации в целом.

ИП, прекратившие свою деятельность в течение предшествующего года, тоже обязаны представить отчет о среднесписочной численности работников, если в течение названного года такие работники привлекались этим ИП письмо Минфина России от Данный показатель характеризует среднее количество работников, которые трудились в конкретной организации или у индивидуального предпринимателя в течение установленного отчетного периода. Среднесписочная численность работников рассчитывается путем деления суммы среднесписочной численности работников за каждый месяц отчетного года на 12 п.

Таким образом, среднесписочная численность работников за год, которую надлежит указать в отчете, будет равна:. Однако не все работники учитываются для расчета данного показателя. Так, не включаются в списочную обращаем внимание — именно в списочную численность категории работников, перечисленных в п. Для определения среднесписочной численности работников за отчетный период из списочной численности надо исключить сотрудников, указанных в п.

Не учитывается для названных целей, например, сам индивидуальный предприниматель т. При этом возможно применение к субъекту, не представившему отчет, одновременно всех перечисленных выше мер ответственности.

Необходимую для налоговиков форму можно найти в Приказе ФНС от Согласно ст. Для подготовки информации дается около месяца: сдают ее до 20 числа второго месяца работы в ИФНС по месту учета. Кроме того, о количестве сотрудников требуется сообщать ежегодно: по итогам прошлого года — до 20 января следующего. За нарушение сроков накажут на руб. Вот как выглядит корректно составленный образец заполнения справки о среднесписочной численности работников.

На картинке пример для ООО, в котором по итогам прошлого года трудились 15 человек. Но справка о численности работников менее 15 человек готовится по тем же правилам. Как безошибочно рассчитать среднесписочную численность работников, смотрите в нашем видеоролике:.

Представлять в ИФНС сведения о среднесписочной численности работников требует п. Почему эта информация необходима налоговикам? Прежде всего, от данного показателя напрямую зависит то, каким способом вы будете сдавать налоговую отчетность. Если прошлогодняя численность сотрудников превышает человек, единственный допустимый способ сдачи деклараций — электронный, по ТКС через оператора ЭДО электронного документооборота. За несоблюдение этого требования ст.

Налогоплательщики с численностью человек и меньше могут выбирать между электронной и бумажной отчетностью. Кроме того, численность влияет на право применения специальных налоговых режимов. Например, для упрощенки средняя численность не может превышать человек, а для ПСН — 15 человек. Обязанность подавать сведения о среднесписочной численности форма КНД распространяется как на организации, так и на индивидуальных предпринимателей. Причем эта обязанность не снимается с предпринимателя при закрытии.

Между тем для ИП есть определенное послабление: представлять расчет численности они должны только в том случае, если в истекшем году использовали наемный труд. Об этом прямо говорится в п. Компании же представляют сведения независимо от наличия или отсутствия у них сотрудников письмо Минфина от Заметим, что на эту обязанность никак не влияет применяемый налоговый режим. Сообщать о численности нужно ежегодно, в том числе и тогда, когда по сравнению с прошлым годом она не меняется.

Сведения о среднесписочной численности работников подают за прошедший год. Крайний срок сдачи для действующих компаний и ИП — 20 января текущего года п. Например, сведения за год нужно подать до Крайний срок сдачи справки перенесен на Если компания была создана в течение года, представить сведения она должна не позднее 20 числа месяца, следующего за тем, в котором образовалась. Аналогичное требование предъявляется к реорганизованным юрлицам.

Они сообщают в ИФНС о численности до го числа месяца, следующего за месяцем реорганизации. При выпадении любого из указанных сроков на выходные или праздники они в общем порядке переносятся на ближайший рабочий день п. Для подачи сведений о среднесписочной численности бланк в году использовался в соответствии с приказом от Бланк единый для организаций и ИП. Скачать бланк для среднесписочной численности, подаваемый в году, можно на нашем сайте:. Форма достаточно проста в заполнении.

Она состоит всего из 1 страницы, которая внешне чем-то похожа на титульный лист декларации. Затем нужно указать дату, на которую посчитана среднесписочная численность. Это будет:.

Для цели налоговой отчетности компании обязаны подавать в осуществляющие контроль службы данные о количестве своего штатного персонала. Проделывается этот путь с помощью подачи специального документа, то есть справки. Налоговым службам очень важно данные о количестве персонала, трудящегося в организации или у индивидуального предпринимателя.

Скачать бланк среднесписочной численности работников года Adobe Reader. Скачать бланк среднесписочной численности работников года Excel. В Среднесписочную с года нужно включать тех, кто продолжает работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком. С года и за год налоговые требуют новую форму. Она почти такая же, как и форма года, но в формате Adobe Acrobat pdf, без рамки, образцы можно скачать выше.

Справка о численности работников

Сегодня рассмотрим тему: "сдаем сведения о среднесписочной численности работников за - год образец" и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье. Сведения о среднесписочной численности за год в году представляют все организации независимо от численности работников в штате даже если их нет. Индивидуальные предприниматели представляют данные в году, только если в прошедшем году привлекали наемных работников. Когда сотрудников у ИП нет, отчет сдавать не нужно абз. Этот бланк действует в году.

Образец справки с указанием численности сотрудников и основных средств

Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год КНД Срок сдачи — за предшествующий календарный год не позднее 20 января текущего года, а в случае создания реорганизации организации — не позднее го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана реорганизована. Скачать форму сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год:. Образец заполнения сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год. Материалы по заполнению сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год:.

Основные технико-экономические показатели тыс.

Руководителю ГУП г. С П Р А В К А о численности работников и привлеченных лиц, в том числе по гражданско-правовым договорам по состоянию на 12 октября года По состоянию на 12 октября года в ГУП г. Из них: Руководящий состав — 4 человека ИТР — 3 человека Обслуживающий персонал — 17 человек Вспомогательный персонал — 13 человек Производственный персонал — 22 человека. Однако эти формы отчетности списочные, то есть содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику — разглашение персональных данных других работников. Средняя Средняя численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты. В среднюю численность также входят:. Если представителем является физическое лицо, указываются его данные: имя, фамилия и отчество по паспорту. Если представитель налогоплательщика — организация, здесь должна быть проставлена подпись руководителя этой организации, заверенная печатью, с указанием даты подписания.

Образец справки о численности работников организации

В целях стат. Делается это путем подачи специальной справки. Образец справки о численности работников организации вы можете найти в данной статье. Налоговикам важны сведения о численности персонала, трудящегося в компании или у частного бизнесмена.

Для вновь созданной компании реорганизованной в этом поле отражается показатель на первое число месяца сразу после того месяца, в котором компания была создана реорганизована. Здесь напомним про пункт 49 Ознакомиться с образцом резюме менеджера и что входит в его обязанности можно здесь. Если цифра трудящихся не превышает ста человек, тогда отчетность можно подавать и в бумажном виде, если больше, прием ведется по электронному формату.

Средняя численность применяется для подтверждения права на УСН, расчете ЕНВД по определенным услугам, таким как — ремонт, мойка автомобилей, ветеринарные, бытовые услуги. Также для льготного подтверждения организациям, имеющим в составе работников-инвалидов. Налогоплательщики — компании и индивидуальные предприниматели обязаны подавать в налоговую инспекцию сведения о своих сотрудниках. Этот отчёт ещё называют справкой о численности работников организации бланк и образец приведены в статье. Чтобы рассчитать среднесписочную численность трудящихся лиц, нужно обратиться к Указаниям, утверждённым Приказом Росстата от Для чего нужно штатное расписание На основании этого локального акта очень удобно формировать фонд оплаты труда, подтверждать обоснованность расходов для ФНС, а также составлять статистические отчеты и заявки в службу занятости и кадровые агентства. Стоит учитывать, что не всегда количество списочного персонала можно рассчитать с помощью отраслевых норм. Общим показателем признается численность средняя — она наиболее полно охватывает все категории работников. Справка о численности работников представляется: для всех организаций — не позже 20 января; если компания только создана реорганизована , то подать такие сведения руководство должно не позже 20 числа после месяца, в котором эта компания создана.

Как правильно заполниться справку о штатной численности Справка о численности работников организации — образец Если заполнением справки занимается представитель, обязательно должны быть указаны ОКВЭД (2); Основные средства (67); Ответственность (8); Отпуск (44).

Справка о численности работников организации — образец

.

Справка о штатной численности образец

.

Сведения СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ численности работников 2018-2019 года. Скачать бланк ССЧ

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 lacavos.ru